Tagarchief: professional

Internet ontspant

[dit is een aangepaste, eerder verschenen blog – vakantie levert inspiratie 🙂  ]

imageVakantietijd is voor menigeen een rijke en prima tijd, maar een enkeling vaart er niet zo wel bij – wat een boer niet kent, dat moet-ie namelijk niet.

Dit jaar ook weer. De stress van “het onbekende” is voor Boer Baas nauwelijks te hanteren. Waar gaan we naartoe? Wat moet er allemaal mee? Hoe komen we er? Zijn we dan op tijd? Zal onderweg alles wel goed gaan? Natuurlijk álle vertrouwen in de professionals, maar kan ik dan wel de lopende operatie goed in de gaten blijven houden? Wat moet dat allemaal gaan kosten?? Blablabla etc. Je zou het misschien niet zo verwachten, maar als het onduidelijk is of moeilijk lijkt, wordt deze baas al snel net zo zenuwachtig en gestrest als zijn professionals!

Vroeger zelf op vakantie, Boer Baas alleen, was makkelijk: een camping met wat warmte en een boom voor schaduw, wat te eten en drinken op korte afstand en een douche of zwembad – niet te koud. Bonus was een mooi uitzicht, maar meer wensen waren er niet. Kleine boeren en bazen worden groot, van het 1 komt het ander en mevrouw Baas ging mee onderweg. Zo kwam er voor de vakantie-eisen nog bij dat het sanitair schoon moet zijn, iets waar jongetjes van-nature minder aan hechten. Ondertussen is de familie Baas met de jongste generatie Baas uitgebreid en dus ook het vakantiegezelschap. Dat was in het begin nog geen enkel probleem, maar gezien de toenemende leeftijd van de opvolgers-in-spé komt er dan nu nog bij: een speeltuin, een zwembad en fietsruimte. Vanwege diezelfde, nog jonge leeftijd voegt Boer Baas daar dan nog aan toe dat veiligheidsrisico’s ontoelaatbaar zijn, zoals open water of drukke wegen in de buurt van de vakantielocatie!1153135020

Het uitzoeken van een vakantiebestemming is zodoende steeds complexer en spannender geworden – eigenlijk nog veel meer stress dan werk! De geruststellende gedachte “het is afgelopen jaren steeds succesvol geweest, dus dit jaar lukt het ook wel” was ineens onvoldoende om de rust terug te brengen, er was meer nodig…. Dankzij internet lukte het Boer Baas om een groot deel van de zorgen weg te nemen: online foto’s en referenties bekijken van de (in het boekje) uitgezochte bestemming leverde een fijne indruk op en (sterkte in) de overtuiging dat dit een mooie vakantie wordt.

Interessant om te zien hoe Boer Baas zich manifesteert als er een onduidelijke verandering aankomt. Blijkbaar heeft zijn hang naar controle en beheersbaarheid heel veel impact op zijn geluksgevoel en welbevinden?! Nóg interessanter om te ervaren dat een helder en aantrekkelijk beeld helpt om die gevoelens te beïnvloeden. Thank God for internet – zo kunnen Boer, Baas en Professional altijd ergens de gewenste informatie vinden om hen het juiste gevoel te geven!

Fijne vakantie allemaal

 Zie ook vakantiemooood, vast aan de mobiel en vakantiedepressievakantie3

Advertenties

Roze kracht

roze-muis2Ratten, de pest. En al helemaal in een organisatie en dus ook bij Boer Baas in het bedrijf. Nou heeft Boer Baas er al eens eerder een project van gemaakt (zie Ratten en Katten), maar dat bleek op de lange termijn toch nog onvoldoende succesvol. Een nieuwe poging dus, met een moderne manier om “de” oplossing te vinden: Boer Baas richt een stukje crowd sourcing in en schrijft een prijsvraag uit om zijn rattenprobleem op te lossen.

Het werkt: legio mensen reageren en bieden hun diensten aan. Sommigen zijn heel duidelijk in hun aanpak, anderen vooral concreet met een tot de laatste cent doorgerekende offerte. Eén aanbod is heel bijzonder en springt er echt uit: de methode van werken is maar beperkt uitgelegd, maar de financiëring is wel heel aantrekkelijk: no cure, no pay! En bovendien vindt de berekening van die “pay” plaats over de bespaarde kosten als het ongedierte verdwenen is. De consultant neemt met zijn inzet een aandeel in de kosten en het bedrijf van Boer Baas.

“Voor dat geld”, denkt Boer Baas, “kan ik tenminste proberen wat het is en hoe het werkt” en hij reageert op dit aanbod. Een afspraak maken is nog redelijk eenvoudig en stipt op tijd gaat de consultant aan het werk, bij Boer Baas. De aanpak blijkt vrij bijzonder: de consultant blijkt een roze rat, met gouden stipjes en paarse streepjes mee te hebben genomen. Vrij hip beest eigenlijk. En deze speciale rat heeft een onweerstaanbare aantrekkingskracht op alle andere ratten. Vanaf het moment dat hij ingezet wordt, komen ze uit alle hoeken en gaten tevoorschijn en rennen blind achter de speciale rat aan. Na een uur wemelt het van de ratten om de consultant-rat heen, Boer Baas had geen idee dat het zo erg was!

“En nu?” vraagt Boer Baas? De consultant kijkt op z’n horloge, wacht nog 2 minuten en geeft danschaap-over-de-dam-1200x750 een teken. Zijn roze-rat-met-gouden-stippen-en-paarse-strepen rent naar de dichtstbijzijnde sloot en PLONS, duikt erin. Alle andere ratten volgen, het lijken ineens wel makke schapen. Het is compleet dramaloos en er is niks meer te zien, ook niet na vijf en tien minuten.

Boer Baas is tevreden. Hij nodigt de consultant uit voor een kop koffie en maakt een praatje: “zeg, heb je ook een roze-met-gouden-stippen-en-paarse-strepen manager?”

Herman

1-organisatieveranderingHerman is consultant. Hij is gespecialiseerd en bekwaam in organisatieontwikkeling en -groei, met diepgaande expertise in de branche. Boer Baas heeft Herman uitgenodigd en daar is een reden voor…

De professionals bij Boer Baas raken steeds meer op elkaar uitgekeken. Er komt al een poosje weinig nieuws uit en als er wat bijkomt, is het vooral steeds weer meer van hetzelfde. Eenzijdig, erg uitgekauwd (zie Obstipatie). Boer Baas kent z’n professionals en ziet in wat ze nodig hebben: een stukje frisheid, iets anders. Het is tijd voor een nieuwe impuls. Fris bloed, andere competenties ontwikkelen. Ruimte voor andere genen. Boer Baas kent ook zijn eigen mogelijkheden en snapt dat hij niet in staat is om zelf die nieuwe impuls te geven. Zijn inbreng is ongeschikt, want hij is Baas en geen professional of expert. En dat is een belangrijk verschil.

Daarom heeft hij zorgvuldig gezocht naar een geschikte beïnvloeder voor zijn professionals, een expert. Type dat charmant een zaadje plant, met ander DNA, waardoor er een blijvende verandering optreedt. Met Herman heeft Boer Baas een stevige, aantrekkelijke en bekwame veranderaar gevonden en hij huurt hem in.

Eenmaal tussen de professionals demonstreert Herman met groot gemak zijn expertise; ze trekken als vanzelfsprekend naar hem toe, een natuurlijke aantrekkingskracht. Herman gaat voortvarend met hen aan het werk en “doet zijn ding”. Korte en intense momenten waarbij oud- en nieuw DNA versmelten. Duidelijke daden, erop-en-erover. Erg bevredigend voor de professionals van Boer Baas maar nadrukkelijk ook voor ingehuurde Herman! En als het niet meteen-in-1-keer helemaal loeigoed gaat, dan nog maar een keer.

Hermans bijdrage is al na korte tijd zichtbaar: het is overduidelijk dat de professionals zwanger staan van het resultaat! De eerste stap in de organisatieontwikkeling is dus een succes. Om de prille, nieuwe competenties verder te ontwikkelen tot volwaardige professionals is nog tijd, ruimte en aandacht nodig. Daarvoor is Herman ongeschikt. Dat is niet zijn werkgebied, niet zijn expertise, en Boer Baas laat Herman weer gaan.

verkeersbord-met-parende-koe-en-stier-moet-weg_12_305x200Zie ook GroeipijnObstipatie, Voor-apen en na-apen en Het beste paar in de stal

Unprofessional

Missing the TargetEigenlijk zijn koeien een soort nerds. Specialisten, vakidioten. Met één superieur ontwikkelde competentie, wat hen uiterst geschikt maakt voor hun werk. Melk produceren is “iets” dat niemand hen na doet; ze zijn met afstand de besten ter wereld! Tegenwoordig kunnen heel veel koeien ook zelf melken, mits geholpen door een stukje intelligente techniek. Een extra competentie!

Op dat ene vakgebied (melk produceren) excelleren koeien dus, maar hoe ziet dat eruit op andere competentiegebieden? Samenwerken in de weide, bijvoorbeeld met andere soorten dieren? Zelfredzaamheid als er eens wat aan de hand is, bijvoorbeeld dat ze zelf een put dempen als een kalf dreigt te verdrinken? Stal opruimen, of aanpassingen doen aan het systeem waarin ze werken? Nieuwe of andere hekken in de stal plaatsen? Veearts bellen als het een keer niet zo goed gaat? Enzovoort. Nou, nee. Dat lukt niet; koeien zijn specialist – professional. Maar zijn ze daarmee ook allround professioneel?

Boer Baas heeft een heel scala aan competenties. Hij herkent misstanden in de kudde en lost ze op. Hij dempt putten als kalfjes dreigen te verdrinken. Hij ruimt op en herstelt als er schade is in de stal (of belt de aannemer). Als er ziekte is zorgt hij voor extra aandacht en/of een dierenarts. Enzovoort. Allemaal heel belangrijke competenties om zijn kudde te helpen succesvol te zijn. Maar precies dat ene waar het in zijn bedrijf om gaat, kan hij niet. Boer Baas kan geen melk geven, maar is hij daarom dan geen professional? En kan-ie dan toch professioneel zijn?

Professionals zijn goed in hun werk, hun vak. Maar zijn alle professionals daarmee ook allround professioneel? Emotioneel stabiel? Analytisch + oplossend vermogen? Inzicht én overzicht? Communicatief vaardig? Of beperkt hun professionaliteit zich vooral tot de inhoud van het vak en blijven andere competenties (nog) achter? Wanneer ben je als professional professioneel? En kun je professioneel werken en tòch professional zijn?